Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır

1- İş Kanununa göre işçinin normal haftalık mesai saati 45 saattir. Ancak işçi ve işveren arasında haftalık çalışma süresi özel olarak ta belirlenebilir. Buna göre işçi ile işveren arasındaki haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse (örneğin 40 saat) bu süre ile 45 saat arasında kalan çalışmalar, “fazla sürelerle çalışma” olarak, haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar ise “fazla mesai” olarak adlandırılmaktadır.

2- Fazla mesai yapan işçiye normal ücretinin 1,5 katı, fazla sürelerle çalışma yapan işçiye normal ücretinin 1,25 katı ücret ödenir. Ancak, işçi isterse fazla çalışma süresinin 1,5 katı ve fazla sürelerle çalışma süresinin 1,25 katı kadar bir süreyi serbest zaman olarak ta kullanabilir.

3- Kişinin fazla mesai alacağı farklı yıllara ait olabilir. Bu nedenle her dönemdeki ücreti neyse fazla mesai alacağı da ona göre belirlenir. Son ücrete göre hesaplama yapılması doğru olmaz. Bu durumda fazla mesai alacağının hesabı için işçinin son ücretinin bilinmesi yeterli değildir. İstek konusu yıllara göre ayrı ayrı o dönemin ücretlerinin belirtilen alanlara girilmesi gerekmektedir.